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노무

노무사가 알려주는 노동법과 근로기준법!

분쟁없는 사업장 운영을 위해 즐겨찾기 해두고 필요할때 마다 읽어보세요.

2026년 최저시급 10,320원 | 월급은 얼마일까?

최저임금위원회-2026 최저시급 주 40시간-한달 월급

2026년 최저시급이 2025년 최저시급 대비 2.9%(230원) 오른 10,320원으로 결정되었습니다. 이번 최저임금 발표는 …

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2025 최저시급 10,030원 — 주5일 8시간일 때 월급은 얼마?

2025 최저시급 10,030원

2025 최저시급이 10,030원으로 결정되었습니다. 여러가지 논란에도 1만원을 넘겼습니다. 인상한 2025년도 시급을 토대로 …

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산재근로자 직장복귀지원금, 대체인력 인건비 : 연 최대 960만 원

산재보험법-직장복귀지원금-대체인력-인건비-지원

직장복귀지원금은 산업재해(산재근로자)가 발생한 사업장에 지급하는 지원금입니다. 산재보험법 제72조 제1항 제2호에 따라 업무상 …

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법정공휴일/대체공휴일이 언제며, 근무하면 수당을 얼마 줘야하나요?

근로기준법-법정공휴일-대체휴일-휴일수당

법정공휴일제 및 대체공휴일제가 2022년 1월 부터 5인 이상 30인 미만 기업까지 전면확대 …

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해고예고수당, 분쟁없는 해고를 위해 반드시 알아야하는 것

근로기준법 해고예고수당

해고예고수당은 갑작스러운 해고로 인해 근로자가 경제적 어려움에 빠지지 않게 하는 근로기준법입니다. 사용자, …

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2024 최저임금(최저시급) 산입범위

최저임금-최저시급-산입범위-가이드

2024년 최저임금은 9,860원 입니다. 8시간 기준 78,880원입니다. 사장님은 임금명세서(급여명세서)를 교부해야 합니다. 최저임금 …

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근로자가 4대보험 가입 원하지 않을 경우 어떻게 될까?

4대보험 대표 사업주 근로자 일용직 가입의무 QA

4대보험은 근로자라면 하루만 일한다 해도 의무 가입하게 되어 있습니다. 원천징수 의무자는 사업주이기 …

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